Es difícil para las marcas mantenerse a flote durante una pandemia. El cierre de tiendas u otros puntos de venta ha reducido drásticamente los ingresos y ha obligado a cerrar las pequeñas empresas. Otro desafío del futuro es hacer que los clientes vuelvan a sus tiendas y volver a mostrar qué es exactamente lo que merece su atención.
El cambio de marca es una excelente manera de recordar o darse a conocer. Sport Direct decidió centrarse en cuestiones sociales urgentes: inclusión y equidad. El equipo de diseño de “venturethree” trazó un paralelo con el signo igual para diseñar el logotipo. Dos líneas horizontales en azul y rojo representan el fondo del nombre de Sport Direct. La inscripción está en negrita y en blanco.
Además, como parte del cambio de marca, se crearon carteles con diferentes variaciones de color del signo igual y de los productos Sport Direct. Un logotipo lacónico refleja plenamente la aspiración de la empresa, pero la marca no siempre se adhiere a sus propios valores. Sport Direct se ha visto envuelto en escándalos con salarios bajos y malas condiciones laborales en más de una ocasión.
Entonces, recientemente, surgió información de que los empleados reciben salarios por debajo del límite mínimo. Además, una serie de problemas se complementaron con las malas condiciones laborales en los almacenes, el acoso sexual, e incluso se recibió una declaración de que una de las empleadas tuvo que dar a luz en el baño. Además, algunos empleados se vieron obligados a acudir en secreto al robot durante una pandemia y cuarentena.
El grave tema que ha planteado la empresa no se corresponde con su visión y forma de trabajar. El logotipo no provocó comentarios controvertidos por parte de los clientes, pero los problemas internos deben ser resueltos por la dirección para evitar comentarios negativos hacia Sport Direct.